KONTAKT
Nawigacja
Strona Główna
KONTAKT
Użytkowników Online
Gości Online: 1
Brak Użytkowników Online
Logowanie
Nazwa Użytkownika

Hasło



Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem?
Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.

Zapomniane hasło?
Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
Informacje o szkoleniu
Szkolenie: Obowiązki i prawa pracowników samorządowych po nowelizacji ustawy
Temat szkolenia: Obowiązki i prawa pracowników samorządowych po nowelizacji ustawy  

Kategoria szkolenia: prawo  

Typ szkolenia: zamknięte  

Profil uczestników szkolenia: pracownicy samorządowi  

Program szkolenia:

1. Źródła prawa i przedmiot analizy:

 

a. zakresu regulacji ustawy z dnia 28.11.2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2008 roku Nr 223 Poz. 1458.).;

b. akty wykonawcze;

c. zmiany w ustawie z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz. U. z 1997 roku Nr 9, poz. 43, z późn. zm.);

d. zmiany w ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2006 roku Nr 216, poz. 1584);

e. zmiany w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. Nr 123, poz. 779, z 2002 roku Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 130, poz. 1190);

f. zmiany w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1590, z późn. zm.);

g. zmiany w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2001 roku Nr 142, poz. 1592, z późn. zm.);

h. zmiany w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. Z 2001 roku Nr 142, poz. 1592, z późn. zm.);

i. zmiany w ustawie z dnia 16 lutego 2007 roku o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. Nr 50, poz. 331, Nr 99, poz. 660 i Nr 171, poz. 1206 oraz z 2008 r. Nr 157, poz. 976.);

 

2. Zakres regulacji znowelizowanej ustawy;

a. omówienie podstawowych definicji;

 

b. analiza praktyczna, a zakres regulacji ustawy;

 

c. komparatystyka (porównanie z przepisami dotychczas obowiązującymi);

 

3. Nawiązanie z pracownikiem samorządowym zatrudnianym na podstawie umowy o pracę stosunku pracy i zmiana tego stosunku pracy

 

a. podstawy prawne zatrudnienia pracowników samorządowych (art. 4.1 ustawy), analiza, przykłady praktyczne;

b. wymagania i kwalifikacje kandydatów na pracowników samorządowych z uwzględnieniem  warunków opisanych w art. 6.1 ustawy;

 

c. podstawy przetwarzania danych osobowych na stanowisko pracownika samorządowego, uprawnienie do przetwarzania danych osobowych, dane osobowe, które można przetwarzać dokumentacja w ujęciu praktycznym;

 

d. dane osobowe pracowników samorządowych, podstawy przetwarzania, uprawnienie do przetwarzania, odpowiedzi na podstawowe pytania, kwestionariusz osobowy;

 

e. zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze, wolne stanowisko urzędnicze definicja, podstawy zatrudnienia;

 

f. procedura rekrutacyjna na wolne stanowisko urzędnicze;

 

g. podstawy prawne zatrudnienia pracowników samorządowych z uwzględnieniem szczegółowej analizy normy art. 16.1 ustawy;

 

h. kontrowersje wokół liczby asystentów i doradców (art. 17.1.);

 

i. służba przygotowawcza, czas trwania, zasady przeprowadzania egzaminu, „awans wewnętrzny”;

 

j. przeniesienie – zasady i podstawy prawne;

 

 

4. Obowiązki pracownika samorządowego;

 

 

 

a. podstawowe obowiązki pracowników samorządowych, art. 24.1 ustawy;

b. obowiązki pracownika samorządowego, a polecenia przełożonych;

c. podstawy „dozwolonej niesubordynacji”, uprawnienie pracownika do odmowy wykonania polecenia, podstawy oceny bezprawności polecenia, wykonanie polecenia a możliwość popełnienia przestępstwa;

 

d. osoba bliska a podległość organizacyjna pracownika;

e. „okresowa ocena” pracownika samorządowego;

f. urzędniczy „zakaz konkurencji”, naruszenie zakazu a odpowiedzialność dyscyplinarna urzędnika – art. 30.1 oraz art. 30.2 ustawy z uwzględnieniem przepisu trybie art. 52 kodeksu pracy;

g. odpowiedzialność karna pracownika samorządowego ze szczególnym uwzględnieniem analizy znamion przestępstwa z art. 233 kodeksu karnego, „przestępstwa urzędnicze”, praktyczne przykłady;

h. pracownik samorządowy a tymczasowe aresztowanie;

 

5. Uprawnienia pracownika samorządowego;

 

a. prawo do wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze, nagroda jubileuszowa, dodatek za wieloletnią pracę, odprawa emerytalna.);

b. dodatek za wieloletnią pracę – analiza stawek progresywnych;

 

 

6. Zmiany w obowiązujących przepisach;

 

 

a. omówienie zmian w następujących ustawach:

 

- w ustawie z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej, w ustawie z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych, w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa, w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, w ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, w ustawie z dnia 16 lutego 2007 roku o ochronie konkurencji i konsumentów;

 

b. powiatowy rzecznik konsumentów – zadania i wymagania ustawodawcy.

 

 

7. Ćwiczenia + case study + przepisy ustawy w praktyce urzędnika– algorytm postępowania.


Prowadzący szkolenie: Przemysław Kral magister prawa, ukończył Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego. Jest aplikantem adwokackim, specjalizuję się w prawie nowoczesnych technologii oraz prawie ochrony danych osobowych. . Ma spore doświadczenie dydaktyczne. Uczestniczył jako wykładowca w wielu seminariach i konferencjach. Jest autorem następujących książek: http://www.oddk.pl/ksiazki/index.php?mode=details&id=916&cat=5 http://www.oddk.pl/ksiazki/index.php?mode=details&id=737&cat=5

Forma szkolenia: wykład 9 godzin od 9 do 18.00 z krótką przerwą na lunch lub poczęstunek, obejmuje wykład, zajęcia praktyczne, pytania do eksperta oraz ewentualnie panel dyskusyjny do 40 minut.

Czas trwania szkolenia (ilość dni): 1  


Zdobyta wiedza wiedza o aktualnym stanie prawnym z omawianego zakresu

Certyfikat tak  

   

Temat czytany: 993
Pomoc psychologiczna
więcej>>
Humor Dnia
Życie na wesoło więcej>>