| Użytkowników Online |
 Gości Online: 2
Brak Użytkowników Online
|
| Logowanie |
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
|
|
| Projekt „Wysokie kwalifikacje szansą na dobry start” szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych |
Jeżeli jesteś osobą niepełnosprawną i chcesz pracować w zawodzie:
recepcjonistka/ta medyczna/y
pracownik administracyjno – biurowy
to przeczytaj – mamy wyjątkową ofertę dla Ciebie
INFORMACJE O PROJEKCIE
Cele projektu.
Cel główny:
- zwiększenie kwalifikacji zawodowych 30 osób z niepełnosprawnością z województw mazowieckiego i podlaskiego oraz ich aktywizacja zawodowa.
Cele szczegółowe:
- przeszkolenie 30 osób niepełnosprawnych w dwóch zawodach
- organizacja staży na otwartym rynku pracy dla wszystkich absolwentów szkoleń.
Działania w ramach projektu.
Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe:
W ramach projektu odbędą się następujące szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe uczestników:
Obsługa recepcji medycznej (14 dni)
Obsługa administracyjno - biurowa (10 dni)
Zajęcia w trakcie wszystkich szkoleń będą miały charakter warsztatowy. Po prezentacji zagadnień teoretycznych związanych z danym tematem, uczestnicy będą otrzymywali zadania obrazujące wykorzystanie prezentowanych zagadnień w praktyce z wykorzystaniem oprogramowania komputerowego przydatnego w danej dziedzinie.
Zajęcia szkoleniowe prowadzone będą przez dwóch trenerów. Ćwiczenia warsztatowe będą odbywały się w małych podgrupach. Korzystnie wpłynie to na ich efektywność, gdyż każdy z uczestników będzie musiał zaangażować się w pracę podgrupy, aby dobrze wykonać zadanie. Trenerzy będą kontrolowali pracę poszczególnych podgrup oraz wspierali merytorycznie uczestników w wykonywaniu zadań praktycznych.
Uczestnicy każdego szkolenia otrzymają materiały szkoleniowe, do których będzie dołączona płyta CD zawierająca prezentacje multimedialne wykorzystywane podczas szkolenia. Każde szkolenie zakończy się egzaminem sprawdzającym zdobytą wiedzę a jego absolwenci otrzymają certyfikaty.
Będą też organizowane wieczorne zajęcia integracyjne dla uczestników szkoleń (gry, zabawy i pokazy, konkursy z nagrodami). Celem zajęć jest integracja uczestników oraz zapewnienie im rekreacji po całodniowym szkoleniu.
Uczestnicy będą mieli zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie w ośrodku przystosowanym dla osób z niepełnosprawnością w Hotelu pod Sosnami w Osiecku (www.hotelosieck.pl). W trakcie pobytu w ośrodku szkoleniowym niepełnosprawni uczestnicy będą mogli skorzystać z pomocy asystentów w czynnościach codziennych (np. przemieszczanie się po ośrodku, itp.).
Staże dla absolwentów szkoleń
Absolwenci wszystkich szkoleń odbędą miesięczne bezpłatne staże u pracodawców z otwartego rynku pracy. Dopuszczamy możliwość odbywania staży przez kilka osób u tego samego pracodawcy. Nad prawidłowym przebiegiem staży będzie czuwał specjalista ds. staży. Zarówno pracodawcy jak i pracownicy niepełnosprawni będą mogli się do niego zgłaszać z prośba o pomoc w rozwiązywaniu problemów, które mogą zaistnieć w trakcie odbywania staży.
Podczas staży absolwenci szkoleń będą mogli wykazać się umiejętnościami zdobytymi podczas szkolenia. Natomiast pracodawcy będą mogli poznać kompetencje osób, które ukończą szkolenie. Ważnym aspektem będzie również integracja sprawnych pracowników firm i instytucji z niepełnosprawnymi stażystami. Dzięki temu obie grupy będą mogły przełamać wzajemne obawy dotyczące wspólnego funkcjonowania w miejscu pracy.
Wsparcie psychologa i doradcy zawodowego
Każdy z uczestników poszczególnych szkoleń otrzyma wsparcie doradcy zawodowego i psychologa. Pomogą oni każdemu z uczestników szkoleń opracować indywidualny plan działań uwzględniający ich możliwości psychofizyczne i kwalifikacje zawodowe. Ogólny opis oraz schemat indywidualnego planu działania stanowią załączniki do niniejszego wniosku. Uczestnicy będą mogli skorzystać z indywidualnego wsparcia doradcy zawodowego i psychologa oraz wziąć udział w zajęciach grupowych prowadzonych przez tych specjalistów. Psycholog i doradca zawodowy będą opiekowali się absolwentami szkoleń również w trakcie odbywania przez nich staży zawodowych.
Zakładane rezultaty projektu
Możliwość udziału w szkoleniach oraz w stażach korzystnie wpłynie na wzrost samooceny ostatecznych beneficjentów projektu. Zrozumieją, że pomimo własnych problemów wynikających z niepełnosprawności mogą być wartościowymi i wykwalifikowanymi pracownikami. To zmobilizuje ich do szukania zatrudnienia. Będą mogli zarabiać na własne utrzymanie zamiast pozostawać w swoich domach i być tylko biorcami świadczeń społecznych. Wsparcie ze strony doradcy zawodowego i psychologa sprawi, że przestaną oni myśleć o sobie w kategoriach bycia kimś gorszym. Kimś, kto ma małe szanse na odniesienie sukcesu zawodowego. Umożliwi to też beneficjentom projektu opracowanie planu własnej kariery zawodowej oraz pomoże przełamać tkwiące w nich obawy przed kontaktem z pracodawcami z otwartego rynku pracy.
Staże na otwartym rynku pracy pozwolą też uczestnikom szkoleń przeprowadzonego w ramach projektu na wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce, zaprezentowanie pracodawcy swojej osobowości i kwalifikacji oraz zdobycie doświadczenia zawodowego.
Kolejnym skutkiem zorganizowanych staży będzie zapoznanie się przez pracodawców z potencjałem tkwiącym w osobach zagrożonych marginalizacją społeczną oraz korzyściami wynikającymi z ich zatrudniania. Spowoduje to, iż będą oni bardziej skłonni do zatrudniania osób niepełnosprawnych na podstawie umów o pracę. Wskutek tego będą mogli pozyskać profesjonalnych i wykwalifikowanych pracowników. Dzięki możliwości uzyskania refundacji przystosowania stanowiska pracy oraz wynagrodzeń tych osób ze środków PFRON lub wynagrodzeń dla osób bezrobotnych z Funduszu Pracy będą one ponosiły niskie koszty związane z zatrudnieniem tych osób.
Wzrost szans osób niepełnosprawnych na znalezienie zatrudnienia oraz większe zainteresowanie ich zatrudnianiem ze strony pracodawców przyniesie pozytywne efekty w perspektywie długofalowej. Pracujące osoby niepełnosprawne zaczną być postrzegane jako pełnoprawni członkowie społeczeństwa, a nie jako gorsi biorcy świadczeń społecznych.
Dodatkowe informacje
Szkolenia odbywać się będą jednocześnie na przełomie października i listopada 2009 r. w ośrodku szkoleniowym w Osiecku k. Pilawy, dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych (www.hotelosieck.pl). Uczestnicy w ramach projektu mają zapewniony dojazd do ośrodka, materiały szkoleniowe, zakwaterowanie oraz całodzienne wyżywienie. Oferujemy też atrakcje w czasie wolnym od zajęć szkoleniowych. Udział w projekcie jest nieodpłatny.
Szczegółowe informacje oraz formularz zgłoszeniowy do pobrania na www.normalnaprzyszlosc.org
Kontakt telefoniczny i mailowy:
Małgorzata Kryger, tel. 784 061 227, m.kryger@normalnaprzyszlosc.org
Mariusz Barczak, tel. 0 504 064 020, mariusz.barczak@normalnaprzyszlosc.org
Formularz zgłoszeniowy należy przesyłać faksem pod nr 0 22 213 87 46 lub na adres mailowy szkolenia@normalnaprzyszlosc.org do 30 września 2009 r. do godz. 16.00.
|
|
|
